Mitglieder-Pressemitteilung
(Osnabrück/Düsseldorf, 16.09.2022) Über die bestehenden Aktivitäten hinaus sucht der Deutsche Schutz- und Wachdienst (DSW) beim Thema Mitarbeitergewinnung nun verstärkt den direkten Kontakt zu potenziellen Kandidaten: An einem Infostand im Terminal, beim Bewerbertag des Jobcenters in Düsseldorf sowie in der Düsseldorfer Innenstadt können Interessenten im persönlichen Gespräch alles zur Tätigkeit als Luftsicherheitsassistent erfahren.
„Unsere bisherigen Maßnahmen im Bereich Recruiting funktionieren bereits sehr gut – ergänzend dazu erproben wir aber auch neue Ansätze und schaffen gezielt Gelegenheiten, mit Bewerbern in den direkten Austausch zu kommen“, so DSW-Geschäftsführerin Nicole Oppermann. „Durch die Präsenz vor Ort wecken wir eine neue Aufmerksamkeit für den Beruf des Luftsicherheitsassistenten und sprechen vor allem auch Menschen an, die wir bei unseren bisherigen Aktivitäten noch nicht erreicht haben.“ Den Auftakt der Offensive bildet ein Infostand am möglichen neuen Arbeitsplatz: Am 22. und 23. September beantwortet ein Team von DSW und Recruiting-Partner GATE Aviation im Terminal des Düsseldorfer Flughafens offene Fragen von Interessierten.
Niedrige Hürden, hohe Verbindlichkeit
Für die erste Oktoberhälfte sind weitere Aktionen geplant. Am 7. Oktober ist der DSW beim Bewerbertag des Jobcenters in Düsseldorf vertreten. Im Anschluss geht es auf die Straße: Das neue Recruiting-Mobil der DSW-Mutter Piepenbrock ist vom 10. bis 16. Oktober im Großraum Düsseldorf unterwegs. „So kommen wir buchstäblich noch näher an die Bewerber heran und erreichen ganz andere Zielgruppen“, sieht Glenn Murphy, Director Aviation beim DSW, großes Potenzial in den neuen Maßnahmen und ergänzt: „Wir freuen uns darauf, in den Gesprächen die Tätigkeit als Luftsicherheitsassistent bekannter und Interessenten den Weg zu uns so einfach wie möglich zu machen, indem wir viele Fragen direkt vor Ort beantworten.“ „Diesen Ansatz verfolgen wir im Recruiting nun konsequent weiter“, fügt Oppermann hinzu. „Weitere Aktionen sind bereits in Planung.“
Über den Deutschen Schutz- und Wachdienst
Innerhalb des Piepenbrock Geschäftsbereichs Sicherheit ist der Deutsche Schutz-- und Wachdienst GmbH + Co. KG (DSW) auf die Anforderungen der Luftsicherheit spezialisiert. Das Unternehmen war 1974 der erste private Dienstleister, dem hoheitliche Gepäck-- und Passagierkontrollen übertragen wurden.
Über Piepenbrock
Die Piepenbrock Unternehmensgruppe ist ein seit 1913 inhabergeführtes Familienunternehmen – heute in der vierten Generation. Piepenbrock entlastet seine Kunden durch ein breites Dienstleistungsspektrum, beispielsweise in den Geschäftsbereichen Facility Management, Gebäudereinigung, Sicherheit und Instandhaltung. Die Tochterunternehmen LoeschPack und Hastamat sind im Verpackungsmaschinenbau, Planol in der Chemieproduktion erfolgreich. Mit rund 800 Standorten und 70 Niederlassungen sowie 26.800 Mitarbeitern ist das Unternehmen ein zuverlässiger Partner. Piepenbrock steht für nachhaltiges Handeln und übernimmt Verantwortung – ökonomisch, ökologisch und sozial. Das zeigt die Unternehmensgruppe beispielsweise mit ihrem Umweltprogramm „Piepenbrock Goes Green“ und seiner engen Zusammenarbeit mit dem Kinderhilfswerk Plan International Deutschland e. V.
Erfahren Sie mehr über Piepenbrock: www.piepenbrock.de
Ihre Ansprechpartnerin:
Laura Bisaccia
Referentin Unternehmenskommunikation
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Das Recruiting-Mobil der Piepenbrock Unternehmensgruppe ist im Oktober für den DSW in Düsseldorf im Einsatz, um möglichst vielen Interessenten den Beruf des Luftsicherheitsassistenten näherzubringen.
(Bild: Piepenbrock Unternehmensgruppe GmbH + Co. KG)
